За що ж конкретно платять учителям і вихователям?

Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України учителів встановлена скорочена тривалість робочого часу.

До працівників з ненормованим робочим днем вчителі не віднесені.

Законодавчі акти, що регулюють тривалість ро­бочого часу вчителя, встановлюють норми часу лише стосовно безпосередньої викладацької роботи. Щодо додаткової роботи (підготовка до уроків, перевірка зошитів та письмових робіт, завідування на­вчальними кабінетами, класне керівництво, ме­тодична робота тощо) чинне законодавство ніяких нормативів не передбачає. Ця частина робочого часу педагога визначається лише покладеними на нього видами роботи.

Відповідно до п. 19 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти України від 20 грудня 1993 року № 45, коло обов'язків (робіт), що їх виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, квалі­фікацією чи посадою, визначається посадовими ін­струкціями, положеннями і правилами внутрішнього розпорядку відповідного закладу освіти.

Виховну роботу з класом класні керівники ор­ганізовують відповідно до розроблених ними планів, складених на певний період навчального року, які затверджує директор школи.

Відповідь підготувала

Світлана ЛЕСКОВЕЦЬ, зав. відділом соціального захисту працівників освіти ЦК профспілки працівників освіти і науки України